Über mich
Dr. Bettina Dabrowski de Flores, Expertin für wirksame Führung und tragfähige Zusammenarbeit in vielfältigen Organisationen
So exotisch wie mein Nachname war mein globe trotting: Deutschland, Polen, Italien, UK, Australien, USA und Peru.
Als Deutsche mit polnischem Migrationshintergrund habe ich in sechs Ländern gelebt, studiert – Internationale Beziehungen – und promoviert in Public Policies. Ich habe gearbeitet, Brücken gebaut, und ja: auch geheiratet. Mein peruanischer Mann, der heute mit mir in Berlin lebt, kennt diese Erfahrung aus erster Hand.
Jeden Tag aufs Neue: nichts verstehen, Verhalten nicht einordnen können, Töne und Gesten, die fremd bleiben. Bürokratie, Unsicherheit, das Gefühl – trotz allem Engagement – irgendwie nicht ganz dazuzugehören.
Das hat mich geprägt. Und es hat mich gelehrt, was Menschen wirklich brauchen, um anzukommen.
Meine Prägung wurde zu meinem Thema – und zu meiner Arbeit.
Diese Erfahrungen haben mir eines klargemacht: Ankommen ist keine Frage der Qualifikation. Es ist eine Frage von Orientierung, Klarheit – und davon, sich gesehen zu fühlen.
Das gilt für Fachkräfte, die neu in ein Team kommen. Und es gilt genauso für Führungskräfte, die mitten im Alltag das Gefühl verloren haben, wirklich zu steuern.
Heute begleite ich Menschen in Organisationen dabei, genau das zurückzugewinnen: Orientierung. Wirksamkeit. Ein Miteinander, das trägt.
Nicht mit Theorien, die im Seminarraum gut klingen. Sondern mit Formaten, die im echten Alltag funktionieren – auch wenn es voll und komplex ist.
Ich habe nicht nur über Führung und Zusammenarbeit gelesen. Ich habe sie erforscht, gelehrt und erlebt.
- Promotion in Public Policies: mit Fokus auf organisationale Prozesse, Steuerung und Veränderung in komplexen Systemen
- Dozentin an Hochschulen: ich übersetze komplexe Zusammenhänge in verständliche, praxisnahe Inhalte – auch für Menschen, die wenig Zeit haben
- Systemischer Teamcoach (ICF/ICQ-zertifiziert): die methodische Grundlage für meine Arbeit mit Führungskräften und Teams
- Interkulturelle Trainerin: mit langjähriger Erfahrung in diversen, internationalen Organisationskontexten
- Organisationserfahrung auf strategischer Ebene – durch die Arbeit in Stabsfunktionen kenne ich die Realität von Entscheidungsprozessen, institutionellem Druck und Führungsverantwortung aus nächster Nähe.
Ich weiß, wie es ist, unter echtem Druck Verantwortung zu tragen und trotzdem klar und wirksam zu bleiben. Das ist keine Theorie für mich. Das ist mein Alltag gewesen.
Was ich anbiete
Meine Arbeit hat einen klaren Kern: Führung unter Druck wieder wirksam machen. Teams verbinden. Menschen halten.
Dafür gibt es verschiedene Wege – je nachdem, was Ihre Situation gerade braucht:
Der Wirkungsraum
8 Wochen, strukturiert, begleitet. Für Führungskräfte, die wieder gestalten statt nur reagieren wollen. Das ist mein Hauptangebot und der sinnvolle erste Schritt für die meisten.
Seminare & Workshops
Für Einstieg, Impulse und konkrete Themen: interkulturelle Zusammenarbeit, Teamentwicklung, Onboarding. Gut als niedrigschwelliger Einstieg oder als ergänzender Baustein.
Maßgeschneiderte Begleitung
Für Organisationen, die eine individuelle Lösung brauchen: Onboarding-Konzepte, Teamentwicklung, Führungskräftebegleitung. Wir entwickeln gemeinsam, was wirklich passt.
Nicht sicher, was passt?
Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wie ich Sie und Ihr Team bestmöglich unterstützen kann.
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